習(xí)近平總書記指出：“基層強則國家強，基層安則天下安，必須抓好基層治理現(xiàn)代化這項基礎(chǔ)性工作。”提升基層治理效能是推進基層治理現(xiàn)代化的重要方面。很多形式主義問題占用基層干部大量時間、耗費大量精力，成為制約基層治理效能提升的重要因素。從確定“基層減負(fù)年”，到印發(fā)《整治形式主義為基層減負(fù)若干規(guī)定》，以習(xí)近平同志為核心的黨中央作出一系列決策部署，持續(xù)破除阻礙基層治理現(xiàn)代化的體制機制弊端。我們要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨中央決策部署，通過做優(yōu)加法、做好減法、做強乘法，協(xié)同推進減負(fù)、賦能、提質(zhì)，不斷探索提升基層治理效能的有益經(jīng)驗。

做優(yōu)加法為基層治理賦能。基層治理是國家治理的基石。能否提升基層治理效能，取決于是否具備相應(yīng)的治理力量、治理資源、治理手段。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、居（村）民委員會等是基層治理的主體力量。必須加強黨建引領(lǐng)，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，更好激發(fā)各類基層治理主體的治理活力，以“興組織”匯聚治理力量。提高政務(wù)服務(wù)質(zhì)量對賦能基層治理至關(guān)重要，群眾對政務(wù)服務(wù)越滿意，基層治理就越容易推進。要以保證政務(wù)服務(wù)質(zhì)量為導(dǎo)向，因地制宜制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）等基層治理主體履行職責(zé)事項清單，通過賦權(quán)確責(zé)明確基層治理事項、規(guī)范政務(wù)服務(wù)流程。人才是第一資源，是加強基層治理的重要引擎。要激活人力資源，運用在職培訓(xùn)、遴選等多種方式充實基層治理隊伍、培養(yǎng)基層治理人才，同時強化對基層治理人才的激勵關(guān)懷，幫助人才解決后顧之憂，激發(fā)基層干部工作積極性、主動性、創(chuàng)造性。

做好減法為基層治理減負(fù)。文山會海、多頭下壓的任務(wù)分配、過頻過繁的督查檢查考核等，分散了基層干部精力，削弱了基層治理效能。切實為基層減負(fù)，讓基層輕裝前行，才能使基層放開手腳，更好為群眾服務(wù)。必須以減數(shù)量為突破口，在會議次數(shù)、表格內(nèi)容、文件報送等方面做好減法，立足實際、注重實效，有效減輕基層干部工作負(fù)擔(dān)。比如，采取整合套開、視頻召開等方式，避免重復(fù)開會，解決會議過多問題；整理歸并多頭報送的表冊，壓減信息填報工作量；等等。當(dāng)前，數(shù)字技術(shù)在基層治理中得到推廣應(yīng)用，有效賦能基層治理。但也應(yīng)看到，一些地方出現(xiàn)了以“數(shù)字留痕”代替“工作落實”，以“數(shù)字政績”代替“滿足人民需求”等數(shù)字形式主義問題。必須以減負(fù)為著力點，糾正簡單以上傳工作場景圖片或視頻作為工作落實依據(jù)等考核方式，清理合并重復(fù)性的政務(wù)應(yīng)用、網(wǎng)站、公眾號等數(shù)字平臺，讓基層干部手機“輕”起來、負(fù)擔(dān)減下去，有更多精力抓落實。

做強乘法為基層治理提質(zhì)。提升基層治理效能，需要加強基層治理與黨風(fēng)廉政建設(shè)、經(jīng)濟體制改革等其他政策措施的協(xié)同配合，不斷增強政策組合的疊加效應(yīng)，讓基層治理更有質(zhì)量。比如，把鞏固深化主題教育和黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果、開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育與基層治理結(jié)合起來，推動基層黨員干部增強服務(wù)群眾意識、提高群眾工作能力，在樹立良好群眾工作作風(fēng)、切實解決群眾急難愁盼問題中推動基層治理顯著增效，充分發(fā)揮全面從嚴(yán)治黨對于基層治理的保障和推動作用。又如，發(fā)揮經(jīng)濟體制改革牽引作用，用好用活市場和政府“兩只手”，有效引導(dǎo)資源、管理、服務(wù)向基層下沉，助力打造共建共治共享的社會治理格局，確保基層治理效能持續(xù)放大。

（作者單位：西南民族大學(xué)公共管理學(xué)院）